Proyecto ECA

PROYECTO ECA: ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES SEGÚN PERFILES PROFESIONALES Y PRÁCTICAS EN ENTORNOS LABORALES NORMALIZADOS.

JUSTIFICACIÓN PROYECTO EMPLEO CON APOYO (ECA)

El Empleo con Apoyo es una modalidad de empleo orientada a la inserción laboral de las personas con discapacidad en un ámbito normalizado, arbitrando los apoyos necesarios, dentro y fuera del entorno de trabajo, para conseguir la plena integración del trabajador en el puesto.

El acceso al mundo laboral es un derecho básico, además de una de las formas más positivas de favorecer la plena inclusión sociolaboral y la vida autónoma de las personas con discapacidad intelectual.

En la actualidad se puede entender por Empleo con Apoyo “el empleo integrado en la comunidad dentro de empresas normalizadas, para personas con discapacidad que tradicionalmente no han tenido posibilidad de acceso al mercado laboral, mediante la provisión de los apoyos necesarios dentro y fuera del lugar de trabajo, a lo largo de su vida laboral, y en condiciones de empleo lo más similares posible en trabajo y sueldo a las de otro trabajador sin discapacidad en un puesto equiparable dentro de la misma empresa” (Jordán de Urríes y Verdugo, 2001).

DESCRIPCIÓN PROYECTO EMPLEO CON APOYO (ECA)

El  proyecto ECA  se desarrollará en los entornos laborales que corresponda y en el aula de usos múltiples habilitada para el programa “Contigo” en las instalaciones de la Asociación de Síndrome de Down de Salamanca situada en la C/ Francisco Gil , nº 11-13, bajo 37003 de Salamanca.

En  la metodología de Empleo con Apoyo, el  preparador laboral forma al trabajador con síndrome de Down en el mismo puesto de trabajo, liberando al empresario de esta labor.

 OBJETIVOS PROYECTO EMPLEO CON APOYO (ECA)

GENERALES

  • Desarrollar acciones formativas en diferentes perfiles laborales, que posibiliten el aprendizaje y el desarrollo de habilidades, destrezas y conocimientos que faciliten la inclusión sociolaboral.
  • Incorporar laboralmente a la persona con discapacidad intelectual.
  • Mantener en un puesto de trabajo remunerado a la persona con discapacidad intelectual.
  • Diseñar, planificar y ofrecer el apoyo que la persona requiera en el puesto de trabajo/prácticas para favorecer el desarrollo de sus competencias laborales y de autonomía.
  • Conseguir oportunidades de empleo en empresas para realizar prácticas formativas (laborales o no laborales).
  • Establecer contactos y convenios de colaboración con diferentes empresas.

ESPECÍFICOS

  • Facilitar la inserción laboral de personas en empleos normalizados.
  • Formar a la persona en el perfil de auxiliar de oficina/ordenanza.
  • Formar a la persona en el perfil de auxiliar de recepción y atención al cliente.
  • Formar a la persona en el perfil de auxiliar de tienda.
  • Formar a la persona en el perfil de auxiliar de limpieza.
  • Organizar el tiempo vital de la persona
  • Fomentar determinados hábitos de conducta.
  • Dotar de identidad a las personas
  • Integrar a la persona en un grupo determinado.
  • Favorecer la independencia social.
  • Mejorar la satisfacción personal.
  • Mejorar la calidad de vida.
  • Mejorar la autonomía de las personas.

CONTENIDOS PROYECTO EMPLEO CON APOYO (ECA)

Los contenidos que se trabajan:

  • Perfiles laborales:
  • Auxiliar de oficina/ordenanza.
  • Auxiliar de recepción y atención al cliente.
  • Auxiliar de tienda.
  • Auxiliar de limpieza.

METODOLOGÍA PROYECTO EMPLEO CON APOYO (ECA)

La metodología a seguir es la metodología de empleo con Apoyo y planificación centrada en la persona.

El Empleo con Apoyo se basa en el paradigma “formación-empleo”. Se trata de formar al trabajador en el puesto de trabajo real, en las tareas concretas y en un entorno determinado, garantizando un aprovechamiento óptimo del proceso de aprendizaje.

La planificación centrada en la persona es un enfoque que elige concentrarse en las fortalezas y aspiraciones de la persona con discapacidad alejándose de tomar decisiones enfocadas en la discapacidad como problema. Por lo tanto, la intención de las personas que participan de esta metodología será la de aportar, junto a la persona con discapacidad, las herramientas necesarias para lograr una mayor independencia respetando derechos y haciendo partícipe de las obligaciones que devienen de una vida en sociedad.

PROGRAMA PRACTICAPACES: http://inico.usal.es/431/programas-servicios/-practicapaces-programa-de-practicas-laborales-para-personas-con-discapacidad-intelectual-o-del-desarrollo.aspx